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Jul 11, 2023

Les travailleurs du Nevada dans le secteur en pleine croissance des soins de santé se syndiquent

Ces travailleurs – qui ont déjà fait pression avec succès pour un salaire minimum plus élevé – recherchent des salaires plus élevés et de meilleurs avantages sociaux. Les travailleurs des soins à domicile du Nevada profitent de la fête du Travail pour célébrer une récente,

Ces travailleurs – qui ont déjà fait pression avec succès pour un salaire minimum plus élevé – recherchent des salaires plus élevés et de meilleurs avantages sociaux.

Les travailleurs des soins à domicile du Nevada profitent de la fête du Travail pour célébrer une récente campagne réussie de syndicalisation, avec environ 1 000 travailleurs qui ont rejoint ou votent pour rejoindre un syndicat de soins de santé qui l'a déjà aidé à obtenir une nouvelle exigence de salaire minimum plus tôt cet été. » a déclaré la section locale 1107 du SEIU.

Les travailleurs – des aides personnelles qui aident les personnes âgées et les personnes handicapées à domicile dans les tâches de la vie quotidienne comme la lessive, le bain et les courses – qui rejoignent la section locale 1107 du Service Employees International Union veulent attirer l'attention sur les bas salaires et les avantages sociaux qui sont la norme dans l'industrie.

"J'espère que grâce à cela, ils nous donneront davantage de reconnaissance pour ce que nous faisons", a déclaré Nicole Brown, aide-soignante à domicile à Las Vegas depuis 10 ans qui a voté en faveur de la syndicalisation de son lieu de travail en mars. "J'espère qu'ils prendront l'argent qu'ils vont recevoir et le réinvestiront dans nous."

La campagne de syndicalisation pour rejoindre la section locale 1107 intervient à peu près au même moment où le syndicat et les travailleurs individuels ont fait pression sur la législature du Nevada pour augmenter le financement du remboursement de Medicaid avec une disposition qui oblige les employeurs à payer au moins 16 $ de l'heure. Environ 13 000 travailleurs des soins à domicile pourraient être touchés à partir de janvier.

Les augmentations de salaire sont significatives dans un secteur où la demande pour leurs services est croissante, alors que les salaires médians ont stagné sur une décennie. En mai 2022, le salaire médian des aides-soignants au Nevada était d'environ 12,50 $ de l'heure, selon les statistiques les plus récentes disponibles sur l'emploi et les salaires au travail du Bureau of Labor Statistics.

Grace Vergara-Mactal, directrice exécutive de la section locale 1107, a déclaré que la pression syndicale était un effort continu depuis 2020. Lors de la session législative de 2021, le syndicat et les travailleurs des soins à domicile ont fait pression en faveur de la création d'un nouveau conseil des normes d'emploi dans l'État. Ce conseil a recommandé l'augmentation du taux de remboursement de Medicaid lors de la session la plus récente.

« Les travailleurs des soins à domicile sont restés avec nous pour organiser », a déclaré Vergara-Mactal. "Ils sont allés faire du lobbying (à Carson City), frappant aux portes de nos législateurs et s'assurant qu'ils (écoutaient) les travailleurs."

Pourtant, organiser l’adhésion des travailleurs au syndicat était plus difficile, a-t-elle déclaré. Contrairement au milieu de soins de santé typique où il existe un lieu de travail commun, cette main-d'œuvre est dispersée. La section locale 1107 a dû atteindre les travailleurs en attendant à l'extérieur des centres de formation ou des bureaux où ils pouvaient récupérer leurs chèques de paie.

Selon le Conseil national des relations du travail, plusieurs entreprises de soins de santé à domicile du Nevada n'ont pas répondu aux demandes de commentaires.

Le besoin en travailleurs de soins de santé à domicile augmente

Les responsables syndicaux ont déclaré que l'effort en faveur du salaire minimum, associé à la vague de votes en faveur de la syndicalisation, arrive à un moment critique, car la population âgée du Nevada croît plus rapidement que le reste du pays. Un rapport de 2020 de la société de recherche non partisane Guinn Center a révélé que l'État devra ajouter 5 300 aides-soignants à son effectif d'ici 2026 pour répondre à la demande.

Brown a déclaré qu'elle craignait que l'industrie – composée principalement de femmes et de personnes de couleur – n'ait pas suffisamment de travailleurs, en partie à cause des salaires. Elle est payée pour être avec son client 27,5 heures par semaine, même si elle reste souvent plus longtemps sans être payée et gagne environ 600 $ par chèque de paie bihebdomadaire. Brown travaille à temps partiel dans un dépanneur pour gagner de l'argent supplémentaire.

"Je dois prendre le bus pour aller au travail et revenir et tout le temps que je suis là, je pense pratiquement à elle", a déclaré Brown. « Très bientôt, je vais probablement finir par quitter mon emploi. »

Sa cliente, Stephanie Parys, a déclaré qu'elle espérait que l'augmentation du salaire minimum et les efforts du syndicat contribueraient à rehausser la valeur du travail effectué. Parys souffre de dystrophie musculaire et a besoin d'aide pour se déplacer entre le lit et son fauteuil roulant, prendre son bain et s'habiller.

« Sans cela, je ne sais pas ce que je ferais », a déclaré Parys. « Parce que j'ai besoin d'aide pour effectuer une rotation et un transfert, sans qu'elle prenne le temps supplémentaire de le faire à ma place, je serais probablement seule. Je ne sais pas ce que je ferais chez moi ou dans une maison de retraite.